Уважаемый Сергей Анатольевич, добрый день!

Было приятно узнать, что Вы посетили наш сайт.

Мы гордимся, что Ваш отец Анатолий Павлович Лоскутов , имеющий звание «Почетный железнодорожник», работал в нашей Компании и высоко оцениваем его личный вклад в развитие и становление АО «Транстелеком».

Анатолий Павлович на протяжении длительного периода работы в Компании снискал репутацию разностороннего и грамотного руководителя, способного решать самые сложные и ответственные задачи. Он всегда проявлял профессионализм, компетентность, инициативу, преданность и верность своему делу. Искренне желаем ему здоровья, долгих лет жизни и всего самого доброго!

Хочу заверить Вас, что и в дальнейшем будем сохранять добрую память о всех сотрудниках, внесших достойный вклад в процветание АО «Транстелеком».

На учете в нашей компании по состоянию на 30.11.09г. состоит 237 пенсионеров, из них имеющих звания «Почетный железнодородник» - 5 чел. (Разин Виктор Константинович, Лоскутов Анатолий Павлович, Дюсембаева Жибек Коптлеуовна, Баскакова Галина Григорьевна, Кульбицкая Раиса Федоровна).

Социальные льготы для работников и неработающих пенсионеров нашей компании предусмотрены Коллективным договором между АО «Транстелеком» и его трудовым коллективом, имеющим некоторые отличия от Коллективного договора АО «НК «Қазақстан темiр жолы». Так, например неработающим пенсионерам АО «Транстелеком» три раза в год (День работников транспорта и связи, День пожилого человека, Новый год) выплачивается материальная помощь в размере 5000 (пять тысяч) тенге. Согласно же «Коллективного договора между работниками АО «НК «Қазақстан темiр жолы» и его трудовым коллективом» пенсионерам, имеющим стаж работы на железнодорожном транспорте не менее 10 лет и ушедшим на пенсию по возрасту выплачивается единовременная материальная помощь дифференцированно от минимального размера пенсии, а всем остальным пенсионерам, состоящим на учете оказывается материальная помощь ко Дню транспорта и связи в размере 2000 тенге. Награжденным знаком «Почетный железнодорожник» предусмотрено оказание материальной помощи в размере не менее 100% от минимального размера пенсии. Таким образом, пенсионеры, состоящие на учете в нашей компании, получают за год суммарно больше, чем пенсионеры АО «НК КТЖ». Дифференцированный подход по оказанию материальной помощи неработающим пенсионерам объясняется тем, что в АО «НК КТЖ» состоит на учете порядка 40 тысяч неработающих пенсионеров.

Бесплатный проезд и покрытие расходов на стоматологические услуги работникам и неработающим пенсионерам в Коллективном договоре АО «Транстелеком» не предусмотрены. АО «НК КТЖ» имеет возможность решить вопрос по бесплатному проезду своих работников и пенсионеров, т.к. его предприятия участвуют в перевозочном процессе, а АО «Транстелеком» работает на рынке телекоммуникаций, и только предоставляет услуги предприятиям железнодорожного транспорта. Наша Компания самостоятельное юридическое лицо, имеющее свой бюджет и задачи, поставленные его Акционером - АО «НК КТЖ», в том числе по финансовым показателям. В связи с экономическим кризисом и падением доходов многие виды расходов, в том числе на социальные льготы, были урезаны. В настоящее время, к сожалению, нет возможности расширить спектр социальных услуг, оказываемых неработающим пенсионерам. Однако, понимая социальную ответственность перед работниками Компании и неработающими пенсионерами Компании, мы будем стремиться к тому, чтобы увеличить социальные гарантии и льготы, оказываемые в соответствии с Коллективным договором Компании.